Например в понедельник на одной во вторник на другой и т.д. на каждый день недели своя работа, а через неделю повторяются, то есть иметь например пять специальностей, так каждый бы мог побыть и руководителем и подчиненным удалось бы избежать профессиональных заболеваний и каждый бы приносил в работу что то свое . Самое главное удалось бы избежать рутины и усталости от одного вида деятельности и не было бы обидно что кому то повезло с работой больше и возможности самовыражения опять же разнообразнее и развитие человека идет более гармонично. Разумеется профессии все таки подбирать по способностям. Но оплата чтоб была равной для всех (наверное, об этом еще не думала особо).
Хочу чтобы человек мог работать на нескольких работах одновременно.
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться214-03-2010 20:06:07
- Активный изобретатель будущего
- Откуда: Восточно-Европейский Сектор
- Зарегистрирован: 13-08-2008
- Приглашений: 0
- Сообщений: 3713
- Уважение: [+117/-4]
- Позитив: [+179/-3]
- Провел на форуме:
11 дней 11 часов - Последний визит:
20-04-2011 21:55:26
Технически сложно, да и ...гмм...с ума сойти недолго!Попробуйте вспомнить в след.понедельник, что вы делали в пошлвый вторник и быстро врубить, что без вас случилось за прошедшую неделю.
Поделиться317-03-2010 23:45:40
- Активный изобретатель будущего
- Откуда: Беларусь, Гродно
- Зарегистрирован: 06-10-2008
- Приглашений: 0
- Сообщений: 2391
- Уважение: [+124/-3]
- Позитив: [+208/-2]
- Пол: Мужской
- Возраст: 48 [1975-05-14]
- Провел на форуме:
2 дня 4 часа - Последний визит:
19-02-2011 01:47:15
Интересно-полезная идея. Только придётся делать ограничения: каждый не может быть ХОРОШИМ специалистом по КАЖДОЙ работе, в лучшем случае СРЕДНИМ, если не хуже. А работа с таким качеством никому не нужна. Азиаты (в частности японцы) идут немножко другим путём: человек (если он только не совсем уже уникальный специалист в своей отрасли) через 10-12 лет должен перейти на другую работу, часто не родственную. Если ещё вспомним, что ВУЗы там нужны только для определения способностей, а всей конкретной работе учат в каждой конкретной фирме на конкретном месте и при этом абсолютное большинство идёт работать по лесенке "мальчик принеси-подай"-"старший мальчик"-бригадир "мальчиков"... То в целом разнообразия у них хватает. Будем перенимать передовой опыт 
Страница: 1