Хочу чтобы в мире прекратилась борьба людей, хочу, чтобы в мире прекратилась война навсегда.
Здравствуйте, Творцы Будущего! Намерен показать на Ваше рассмотрение и критику своё представление о формах организации общества внутренне не противоречивых, в последствиях устраняющих наблюдаемые нами пороки современности. Убеждён, что нашими намерениями управляют навязанные нам порядки, возобновляющие через не совершенных людей зло.
Первым материалом представляю момент изложения из послания президенту Путину от 14/08-07 г. о необходимости введения в России нового режима смены кадров, названного Интегратурой. Прошу рассмотреть этот режим беспристрастно на ценность его для установления совершенного будущего, и будьте пристрастны к истине и жёстки в сомнениях.
Режимы ИНТЕГРАТУРЫ.
Режим интегратуры, как и другие , имеет две стороны, массовую и управленческую. Массовый режим это общий порядок с указанием
обязательного, дозволенного и запретного в общественных проявлениях человека. Управленческий режим это порядок возобновления управленческой элиты. с указанием обязательного, дозволенного и запретного в деятельности управленческого аппарата.
Известны режимы диктатуры, существующие в двух формах: антинародной, преступной, элитарной, военной диктатуры, и
направленной антипреступной, ограниченной народной диктатуры.
Эти два вида диктатуры смешивать без злого умысла невозможно. Однако, практически, между ними нет чёткой грани, ввиду отсутствия культуры в соответствующих моральных группах и слабости моментов фильтрации в отборах претендентов в элиту.
Известны режимы демократии: преступной, игровой и цивилизованной, народной, так же принципиально различных, но не имеющих чётких граней по тем же причинам, что и диктатура. Компромисс широко применяется как компромисс, но не известно, что могут
существовать режимы компромиссуры, так же в двух формах: силовой, преступной и деловой, учётной.
Из представленных здесь трёх пар режимов, ни один не гарантирует сохранение цели единства групп. Механизмы фильтрации самой
высокой культуры лишь уменьшают вероятность изменения первоначальной цели. Любой режим может привести в группу лидера,
который использует её по своему в своих, или любых посторонних целях.
Отсюда ясно, что ни один из описанных режимов не может избавить Россию и любую духовную общину от внедрения в е неё
иноморальных посланцев, масонов и просто не соответствующих духовности лиц, которые подорвут и дискредитируют любую самую духовную группу.
Но существует ещё два совершенно не известных режима, хотя, было бы неправдой сказать, что они не применялись ни где; в определённых управленческих кругах, частично, свойство этих режимов используется без представления.
Это режимы интегратуры, интегрирующие наиболее информативную часть специалистов охватываемых групп в соответствии с устанавливаемой целесообразностью.
Режимы интегратуры могут быть простыми, не привязанными к заранее определённым группам и специальные, распространяющиеся на выделенные группы и служащие быстрому, своевременному изменению состава решающих кадров.
Режим интегратуры в общем виде, запрещает отрицательные проявления охваченных членов общества, запрещает действия несущие негативные, вредные кому-то последствия и устанавливает ответственность каждого за свои действия, от возмещения ущерба, до
исключения из членства в обществе.
Режим интегратуры полагает полную свободу самопроявления членов общества в благоприятном кому-либо направлении. Режим
интегратуры требует от каждого чтобы он избрал себе дело, которое у него получается наилучшим образом.
Режим интегратуры требует, чтобы каждый уступал своё трудовое место другому члену общества, который готов выполнить его дело лучшим образом.
Кто не готов уступать своё положение более опытному и более умелому, того режим полагает не готовым жить в духовной общине и обязывает общину покинуть.
Духовный человек всегда готов к этому не по требованию, а по собственному побуждению и правила и
запреты не для него, а для его зашиты от демонизма.
Однако, режим интегратуры не может быть установлен в обществах на демонических формах собственности: частной, государственной, на иных содержащих в себе их существо; не может быть установлен и в обществе на комбинациях с коллективной формой собственности.
Режим интегратуры устанавливается только в обществах организованных на формах собственности имеющих в своём составе общественную, которая понимается как общепотребительская.
Общественные виды собственности создают условия благоприятности для каждого, что бы другие занимали более ответственные положения и побуждает уступать, и ни какие виды борьбы между людьми становятся не возможны. Режим интегратуры процедурой высокой культуры помогает каждому найти себя и ставит каждого на своё место.
Там где демократия для смены кадров на престижном месте привлекает случайно желающих кандидатов-пройдох, имеющих капиталы заплатить, и использует для определения выбора не сведущую, программируемую толпу, там
интегратура привлекает заранее подготовленных, имеющих соответствующий опыт претендентов, соединяет их в целевом взаимодействии и предоставляет им возможность проявить свою относительную слабость, или преимущество, и соответственно,
совершить самоотвод от вакансии, или решительно подтвердить свою к ней готовность. В основе её осмысленный самоотвод убеждающихся в большей готовности другого.
В важных случаях спорности ситуации процедура приходит среди заинтересованных
зрителей. Всякая подготовка к изменению положения и само изменение обязывается интегратурой к осуществлению только по взаимной готовности.
Режим интегратуры определяет такую ситуацию, что какие бы пришельцы, даже демонических типов ни пожелали бы внедриться в духовное управление и навязать свои цели каким то производителям, исполнение их отрицательных планов невозможно.
Претендент на место доказывает свои возможности исполнить благие функции лучшим образом, и именно каким образом - и это фиксируется.
Отклонение в исполнении функций сразу привлекает и бывших, "побеждённых" претендентов и новых, а нанесенный ущерб, или даже только возможность его, непременно влекут ответственность деятеля.
При режиме интегратуры ни куда нет выборов, ни во власть, ни иных, как нет при ней власти. Во все органы, управления, не властного, а управления рациональным содействием, идёт естественный самоподбор, общественная самоинтеграция.
Уступающие своевременно снимают с себя ответственность для наиболее готовых её принять. Процедуры этого не навязчивы, а привлекательны, и для уступающих и для принимающих ответственность.
Все органы управления духовных общин должны формироваться интегратурой и через интегратуру быть в постоянном обновлении.
5. Режим интегрирующего самоотбора. (Взято из специального текста для демонстрации).
112. Для организации и деятельности ВСПБ, их исполнительных органов ИСПБ, требуется много сверх высокого класса соответствующих производителей. В основном, они организуются самостоятельным предложением, но при утверждении их в систему положений, как в начале, так и при замене кадров в дальнейшем, ни подбор кадров сверху, ни демократия, ни внешние представления не уместны.
113. Организация и смена кадров должны происходить в режиме Интегратуры, с самопредставлением претендентов на вакансию и с самоотстранением их во взаимных контактах от вакансии, в пользу из них более для исполнения должности подготовленного. Причём, степень подготовленности каждого, каждый определяет сам при взаимном представлении.
114. В случае если двое, или больше претендентов не могут уступить друг другу из-за непримиримых позиций, то между ними состоится письменный диспут, и он должен продолжаться до тех пор, пока в их позициях не проявятся последствия от рассматриваемой деятельности и будет очевидна лучшая позиция.
115. Претенденты, чья позиция проявится как худшая, не соответствующая объявленной цели, должны лишаться на некоторый срок права занимать претендуемую должность. Это обстоятельство должно заставить претендентов не быть излишне уверенными в своих позициях и быть более внимательными к позициям других.
116. Самоотстранившиеся претенденты, кандидаты, утверждают на должность наиболее к ней готового, самоизбранного, заверяют его планы и методы, указывая свои альтернативы.
117. В случае если «победивший» во взаимных контактах специалист не исполняет взятых обязательств, то бывшие его оппоненты, получают право отстранить его от взятых обязанностей и определить на его место другого из своей среды. Отстранение должно происходить своевременно, бессрочно, так же через режим интегратуры, пока ещё не произошло от его деятельности негативных последствий.
118. Такой порядок смены кадров не позволяет демонической личности утвердиться в должности в духовной форме. Утверждение на должность условно и бессрочно и при условии нарушения обязательств может быть отменено даже через сутки. При достаточно положительной деятельности, утверждение может действовать пожизненно.
-------------------
119. Режим Интегратуры порядком самопредставления без денег, собирает на должность всех готовых на неё претендентов. Это демократичнее любой известной демократии.
120. Интегратура собирает всех, кто считает себя готовым для взятия на себя соответствующих обязанностей вакантного положения, и определяет их деловые контакты взаимного представления.
121. И здесь интегрируются и все специалисты, и все их идеи деятельности. Разве это возможно в демократии? А порядок замены специалиста? Он гарантирует невозможность преображения избранного и обмана, предательства с его стороны! И избравшийся ответственен перед самоотстранившимися в его пользу оппонентами.
Закон к выборам.
981. Надо непременно до выборов Убедить Госдуму принять следующий закон к выборам:
Закон Интегратурного отбора в кндидаты на выборы в Госдуму и Президентские выборы.
982. Кандидаты на выборы в Госдуму и Президентские выборы регистрируются после прохождения самоотбора желающих, в режиме интегратуры.
983. Режим Интегратуры определить следующей процедурой:
1. Интегратурный отбор организует полипартийный, полярный изберком.
2. Допустить участвовать в интегратурном отборе всех желающих, имеющих на соответствующую должность свои особые программы.
3. Количество участников одной группы интегратурного отбора не должно превышать восьми.
4. Количество туров интегратурного отбора определяется количеством всех желающих в выборах участвовать.
5. При грамотной организации, граждане не соответствующего уровня подготовки, участвовать в отборах должны отказываться и количество туров на одну вакансию не должно превышать двух, соответственно, под них должно быть примерно восемь групп, по восемь участников.
6. Зарегистрированные участники интегратурного отбора имеют встречи между собой в любом нейтральном месте по согласованию, но пока будут заинтересованные, желающие присутствовать наблюдателями, участники самоотбора должны иметь встречи перед ними, по согласованной с ними подготовке.
7. На встречах, участники интегратурных отборов выясняют взаимные позиции, представленные программы и их соответствие должности и моменту. В дискуссиях выбирают лучший для соответствующей должности вариант, и уступающие ему по соответствию самоотстраняются от кандидатства.
8.Оставшийся в лучшем соответствии участник интегратурного отбора, становится самовыбранным кандидатом на депутатские и президентские выборы, или кандидатом в Госдуму, если выборы обычные для того будут желательны, или утверждается сразу на должность.
9. Группа уступивших самоизбранному получает права на ограниченное участие в его работе, уже на должности, и право на его отстранение от неё, определив на неё вакансию другого, с новым туром самовыборов, предпостительно из своего состава.
984. Такой процедурой были бы отсеяны глупцы, злодеи, авантюристы и враги России, и кандидатами на выборы были бы представлены обществу и народу действительно соответствующие моменту лица и их программы. И Госдума и Президент стали бы истинно нашими.
Воз\врат.
Спасибо МИЛОСТЕВЫЙ ГОСУДАРЬ! Я безмерно счастлив тем , что удостоен такой чести и права.