Не считаете наш мир идеальным? Хотите его улучшить? Добро пожаловать на Форум проектирования будущего!

Зарегистрируйтесь на нашем форуме и разместите Ваши желания!

Придумываем, обсуждаем и заказываем будущее

Объявление

1. Движок форума иногда тормозит, так что если вам выдается сообщение что сервер занят - нажмите обновление страницы еще и еще, несколько раз - обычно через несколько секунд освобождается.
2. Чтобы поддержать чье-то желание быстро и легко - жмите на оценку справа-внизу от сообщения и жмите плюсик - это добавит к оценке балл.
3. Если хочешь быть админом на нашем форуме или его разрабатывать - см. здесь!

Да будут ваши мечты - Как звезды небес высоты.
Да будут ваши проекты - В сторону радости вектор!
Всему воплощаться придется, что мы захотели когда-то
Так пойте, что в небе поется! Играйте, как духом зачато!

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Придумываем, обсуждаем и заказываем будущее » Обсуждение идеи этого форума, улучшений, правил » надо ли сразу реализуемые идеи? и какие люди нужны на каком этапе


надо ли сразу реализуемые идеи? и какие люди нужны на каком этапе

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

> Эффективное обсуждение вижу в такой форме:

> 1. кто-то создает хорошую статью по интересующей его теме, по идее
> (тема должна его уже давно волновать, он ее должен хорошенько
> продумать, иначе не получиться статьи-заварки)

точнее, желание - так и есть.

> 2. эта статья публикуется и служит зацепкой, центром притяжения для
> генерации стойких, реализуемых мыслей. Можно вести обсуждение.

ты очень спешишь. прежде чем генерить мысли по реализации надо сначала
обсудить желание - надо оно или нет и какие поправки-дополнения. а
когда никто не против реализации, можно и генерить идеи. реализуемые
или нет - по барабану! когда идеи накидали - можно обсудить их,
выделить рац. зерно. дальше сформировать концепцию, потом план
проекта. сформировать команду вокруг проекта. дальше искать
спонсора-инвестора и реализовать. дальше генерить идеи по улучшению
проекта. на каждом этапе нужен свой тип людей.

на этапе генерации желаний - нужны мечтатели и люди с богатым набором
фантазий и желаний. на этапе генерации идей по реализации - стратеги,
но могут быть оторваны от практики. на этапе формирования концепций -
миссионерско-делового склада, у кого есть и абстрактное мышление и
конкретно-деловое. на этапе построения плана - логико-деловые. на
этапе реализации - деловые и миссионеры. для сбора команды - люди с
энергией любви, индиго (истины), связи с Богом (кристальные) и
деловые, психологичные и понимающие в управлении.

не надо жаться сразу реализовать - это контрапродуктивно для идеи и
реализации. каждая идея должна вызреть. ошибки допущенные на этапе
желания и идеи могут стоить недель и месяцев на этапе планирования и
лет исправления на этапе реализации.

> Еще я считаю, что надо тренировать не только генерацию идей, но и
> их реализацию. Простые идеи доводить до конца. Так будет развиваться то
> самое "намерение".

У нас ничего тренировать не надо. я исхожу из того что любое желание
рано или поздно реализуется. не надо спешить не надо напрягаться -
надо дать ему как плоду вызреть. его развивать и реализовать по мере
появления радостного желания у любых людей кому идея в целом нравится,
не более того.

моя цель - построить счастливый мир. у него много аспектов. наиболее
продуктивно его строить там куда зовет в данный момент радостное
желание. рациональное насилие над собой не продуктивно.

0

2

моя цель - построить счастливый мир. у него много аспектов. наиболее
продуктивно его строить там куда зовет в данный момент радостное
желание. рациональное насилие над собой не продуктивно.

Михаил, как вы собираетесь "накормить" "волка", не отдавая ему "на съедение" "овечку"? :)

0


Вы здесь » Придумываем, обсуждаем и заказываем будущее » Обсуждение идеи этого форума, улучшений, правил » надо ли сразу реализуемые идеи? и какие люди нужны на каком этапе